地點：Y17青少年育樂中心(台北市仁愛路一段17號)
辦理單位：一、指導單位：台北市社會局、台北縣社會局、台北市康復
之友協會、財團法人伊甸社會福利基金會
二、主辦單位：台北縣政府委託台北市康復之友協會辦理的
台北縣慈芳關懷中心、財團法人伊甸社會福
利基金會附設台北市私立活泉之家
要說這是一場研討會，倒不如說這是個『成果發表會』，沒有我認為的嚴肅、緊張，反而是給人溫馨，輕鬆的感覺，這讓這場研討會有了一個好的開始。
精神障礙患者從古至今一直給人神祕，甚至是恐懼的感覺，就連陽明大學衛生福利研究所的王增勇老師也不例外，他說到20年前對精神疾病的一知半解，也感到害怕；這就是一般大眾給他們的標籤化，以及不接受，導致他們有著中邪、神經病、不定時炸彈等汙名，他們也開始懷疑自己，認為自己沒有用，這種種錯誤的觀念已存在許久，需要大家重新來接受精障者。
『會所模式』的推動，就是要與目前的醫療體制走不同的道路，精障者雖是病患，但也更是一個人，從人道精神出發，以『會員』來取代一般人給他們的代稱，在會所裡互稱彼此的名字，去除了角色的包裝，回歸人與人之間最自然的關係；天生我材必有用，就算是精障者也不例外，會所中給予他們工作的機會，從工作復健，工作中重建自信，而適時的支持更能使他們產生動力，繼續工作下去；在這裡的工作人員相信『改變是值得等待的』，就像蝴蝶破蛹而出，美麗的結果是需要時間慢慢醞釀的。有個例子：一位會員從沙發走到白板提出一個烤肉的意見，這50步等了3年，但卻是相當地意義非凡。而工作人員與會員彼此之間是沒有距離、隔閡的，會員也可以參與工作人員的工作，事後也可以約出來吃飯、喝咖啡，就如同一般的朋友一樣，工作人員也不會覺得自己只是個工具人；就好像騎協力車一樣，工作人員在前能掌控方向與車的前進，會員在後也能出力參與，使車前進的更輕鬆，就算會員覺得累了，還是有工作人員在幫忙協助的，這一前一後的關係相當密不可分呢！尊重、被看重是非常重要的一點，會員們可加入會所內的一切活動，這讓參與者覺得自己是重要的。
會所模式打破傳統的『旋轉門效應』(精障者要不斷進進出出醫院)，在會所內有模擬職場、職業方案等措施，也訂定了36項準則，以及會員的基本權利，一件令人振奮的是目前已有31個國家加入會所模式，而台灣就正是那第31個。目前台灣的會所邁入第5個年頭，而故事還正在繼續發展下去…期盼有一天這種改革的力量能發光發熱，為更多的精障者造福！！
↑ 當天會所內參與者們的大合照
我喜歡這張照片，好有生命。
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